LäsaLäraLåna

Innan dagens avslutande diskussioner pratade Johanna Hansson om Stockholm stadsbiblioteks förändrade arbetssätt: Läsa -Lära - Låna. Att arbeta processinriktat, vad är nu det? Besökaren ses mer som individ än som grupp. Medarbetaren ses mer som kompetens än som titel. Det fysiska rummet är inte längre det som de organiserar kring mm.

Stadsbiblioteket är ett av ca 40 bibliotek, 90 anställda. ca 3000 besök/dag vilket är ganska litet med tanke på att det ligger i huvudstadens centrum. 1.4 miljoner lån/år, ökade förra året. Behöver vara ca 15 stycken för att biblioteket ska kunna öppna för dagen... Ska utöka från ca 3000 km2 till 18000 (om nu det nya huset byggs)! I Asplundhuset ska Hc + IB:s böcker finnas.

Tidiagre var det fyra enheter med varsin chef som var helt orenterade kring samlingarna. Men problemet var att de var för självständiga, samma beslut fattades på fyra ställen etc. Beslutade att skifta fokus från samling till användare. De vill lägga mer kraft på att möta användaren och mindre kraft på att bygga upp samlingarna. Samlingen är här och nu - inte samla för framtiden...

Nu: en enhet med en chef, tre sektionschefer och tre sektioner. Hon var mycket trevlig att lyssna på, det skulle vara intressant att åka dit på studiebesök.